辦公室照明設計｜辦公室燈具這樣規劃明亮有質感！辦公室設計

一、引言

現代辦公室不再只是員工執行任務的場域，更承載企業品牌形象、文化氛圍與專業精神。良好的照明規劃，不僅滿足基本視覺需求，還會直接影響工作效率、專注度與舒適感。同時，適切的燈光設計能強化空間質感，讓客戶或訪客在第一時間就感受到企業的專業與高端定位。

隨著辦公模式的演變，從傳統格局到開放式共享，再到多功能會議室與休閒角落，照明的需求也日趨多樣化。不同功能空間、不同時段與工作型態，對光線的需求皆有所不同。因此，照明規劃已成為商業空間設計中不可或缺的一環。

本文將從照明的重要性、燈具選擇原則、分層照明策略、區域規劃、節能與智慧控制，以及實際應用案例等面向，深入解析如何營造明亮、舒適且富有質感的辦公空間。

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二、辦公室照明的重要性

辦公照明的價值遠不止「看得見」。它是一項直接影響員工效率、心理狀態，甚至左右企業形象的關鍵設計元素。合宜的燈光能帶來活力與專注力，也能在無形之中展現企業對品質與專業的追求。以下將從三方面說明其重要性：

1. 提升專注力與工作效能

光線品質與工作表現息息相關。若光線不足或分布不均，容易造成視覺疲勞、頭痛，並降低專注度；特別是長時間使用電腦的工作型態，更容易產生「視覺壓力」。相反地，明亮均勻的照明能維持舒適視覺環境，提升專注力並有效增進效率。

此外，適切的照明還能協助員工維持健康的「生理時鐘」。例如接近自然光的中性白光（約4000K–5000K），能幫助保持清醒與專注；而若長時間處於過暗或偏冷的燈光，則可能導致疲倦或情緒低落。對需要創造力與持續專注的辦公工作而言，這樣的影響不容忽視。

2. 影響員工心理與情緒

燈光除了照明功能外，也深刻作用於心理層面。合宜的亮度與色溫能營造舒適氛圍，讓員工更放鬆並提升幸福感。

舉例來說，過冷的白光雖能增加亮度，卻會造成冰冷與緊張感；而過暗的光線則讓人昏沉、缺乏動力。合理規劃的照明則能讓員工在專業氛圍與舒適感之間找到平衡，進而減少倦怠感，提升滿意度與留任意願。

不同區域的心理效應亦有所不同：

• 開放座位：需要明亮、均勻照明以維持專注。
• 會議室：需要靈活調整光線，既能在討論時保持清晰明亮，也能在簡報時避免投影反光。
• 休憩區：則適合偏暖色調的光線，讓員工感到放鬆，形成心理上的「緩衝帶」。

3. 強化企業形象與空間質感

辦公室同時也是企業對外展示的重要場域。從訪客走進接待區的第一眼起，燈光便成為營造氛圍與形象的關鍵。明亮卻不刺眼的照明，搭配具有設計感的燈具，能立即提升企業的專業度與質感，讓人留下深刻印象。

例如：

• 接待大廳 採用線型吊燈或間接光，能營造大器氛圍，傳遞企業穩重、專業的形象。
• 展示牆或品牌區 透過軌道燈定點照明，凸顯企業文化與產品特色。
• 會議空間 則可利用層次化照明設計，營造靈活、創新的氛圍，呼應企業文化。

燈光的設計細節不僅影響空間美感，更能強化品牌價值。對外而言，它是一種「無聲的企業名片」；對內而言，它則塑造了員工日常工作的質感環境。

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三、辦公室照明的分層設計策略

打造舒適又有質感的辦公環境，建議採用 高位、中位、低位照明（High-, Mid-, and Low-Position Lighting） 分層策略，搭配功能性光源與氛圍光，兼顧明亮、舒適與美學效果。

1. 高位照明（High-Position Lighting）

高位照明是辦公室的核心照明，通常安裝在天花板或高處，負責提供整體環境光，確保空間均勻明亮。常見的高位燈具包括：

• 崁燈（Recessed Downlights）：嵌入天花板，光線分布均勻，減少眩光，適合整體照明。
• 線型吊燈（Linear Pendant Lights）：現代辦公最受青睞的選擇，常安裝於工位或會議桌上方，光線均勻覆蓋大範圍。線條簡潔俐落，展現專業與現代感。部分款式具備防眩或調光功能，提升舒適度與彈性。
• 吸頂燈（Ceiling Lights）：適合低天花板空間，提供柔和且均勻的光線。
• 軌道燈（Track Lights）：能自由調整角度，照亮牆面或特定展示區，兼具實用性與設計感。

設計高位照明時，需注意光線均勻度與色溫，建議採用中性白光（約4000K），兼顧清晰度與舒適感。

2. 中位照明（Mid-Position Lighting）

中位照明位於眼平或桌面高度，負責提供工作區或局部的專注光源。常見燈具有：

• 桌燈（Desk Lamps）：具備調光與調整角度功能，能因應個人需求提供精準照明。
• 檯燈（Table Lamps）：適用於會議桌或休憩區，提供柔和光線，增添舒適感。
• 壁燈（Wall Lights）：用於走道或展示牆面，兼具裝飾性與功能性。

中位照明的重點在於靈活性，讓員工能依不同工作狀態自由調整光源，確保視覺舒適並提升效率。

3. 低位照明（Low-Position Lighting）

低位照明多設於地面、踢腳線或家具下方，主要作用是營造氛圍、指引動線或增加安全性。常見燈具有：

• LED燈帶（LED Strip Lights）：安裝於家具底部或天花板造型槽，提供柔和氛圍光。
• 階梯燈（Step Lights）：增加安全性，並強化空間層次感。
• 間接照明（Indirect Lighting）：透過反射光線提供柔和照明，避免直射眩光。

低位照明不僅增添氛圍，也能提升空間設計細節，使整體環境更具質感與安全性。

四、辦公室燈具選擇重點

在規劃辦公室照明時，燈具的挑選至關重要。合適的燈具不僅提供穩定光源，也兼具舒適性與美觀性，並能影響整體工作氛圍。以下四大原則，是挑選辦公燈具時應特別留意的方向：

1. 燈光品質

光線品質是選擇燈具的首要考量。光線是否均勻、是否避免眩光與閃爍，會直接影響員工視覺舒適度。長時間處於過暗或過亮環境，容易導致視覺疲勞、注意力分散甚至頭痛。

此外，燈具的 演色性（CRI） 也是評估光線品質的重要指標。CRI 越高，顏色還原度越接近自然光。對於設計、建築或廣告等行業，高演色性燈具可確保文件、圖像與產品色彩的精準呈現。建議一般辦公室至少選用 CRI ≥ 80 的燈具；涉及藝術或視覺設計的專業空間則可選擇 CRI ≥ 90，以避免色彩誤差。

光源是否具備防眩設計亦十分重要。若燈具未經光學優化，光線可能直射眼睛造成不適。現代辦公空間通常採用 UGR＜19（統一眩光值） 的燈具，確保光線柔和，讓員工長時間保持舒適視覺狀態。

2. 色溫選擇

色溫直接影響工作氛圍與心理感受。一般建議如下：

• 5000K（冷白光）：清晰明亮，提升專注力，適合開放工作區。
• 4000K（自然光）：柔和自然，適合一般辦公區、會議室或洽談空間，兼具專業與親和力。
• 3000K（暖白光）：營造放鬆氛圍，常用於茶水間或休憩區。

隨著智慧照明技術普及，許多辦公室開始導入 可調色溫燈具，可依時間、場合或情境調整光線。例如上午採偏冷白光以提升專注力，下午切換自然光減緩疲勞，傍晚轉為暖白光以放鬆身心。這種彈性設計，讓照明不僅是光源，也成為影響員工身心狀態的有效工具。

3. 能源效率

能源效率是燈具選擇不可忽視的原則。現代辦公多採用 LED 燈具，具有壽命長、耗能低、維護成本低等優勢，可降低電費與維修支出。

除了能源效率，企業亦應考慮永續與環保。選擇高品質 LED 光源，可確保燈具長期運作穩定。若搭配 智慧照明控制系統（如感應器自動開關、根據自然光強度調整亮度），不僅降低能源浪費，也符合企業 ESG（環境、社會、治理）需求。

例如:

• 在會議室或走廊安裝 人體感應燈具，避免無人使用時耗電
• 開放辦公區導入 日光感應系統，室內燈光隨自然光自動調整，兼顧舒適與節能。

4. 設計美感

除了功能性，燈具造型與設計也會影響空間氛圍。燈具是辦公室設計的重要元素，好的設計能呼應企業文化與品牌形象，提升整體質感。

例如:

• 線型吊燈：適用於開放工作區，俐落現代，營造秩序感。
• 軌道燈：適合展示牆或接待區，可凸顯品牌 LOGO、產品或藝術裝飾。
• 崁燈與間接照明：常用於天花板區域、會議室或走廊，簡潔大方，避免壓迫感。

挑選燈具時，除了造型，也要考慮與裝潢、家具材質的搭配。例如金屬吊燈與現代風格呼應，木質或布面燈罩則適合營造溫馨休憩氛圍。

此外，現代辦公室強調靈活性。若燈具具備模組化設計、可調角度或整合智慧控制系統，不僅滿足當下需求，也便於未來空間調整或企業擴充。

5. 辦公區域亮度建議

不同功能區域需要不同亮度，以下提供參考建議（實際依需求調整）：

• 開放辦公區：500~700 lux
• 會議室：400~600 lux
• 休息區：200~300 lux
• 走廊/通道：100~200 lux
• 接待大廳/前台：300~500 lux

亮度建議參考 EN 12464-1、CNS 12112，並結合專業實務經驗。

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五、功能區域照明規劃

不同功能區域對照明方式的需求不同，兼顧實用與氛圍。以下為主要辦公區域的規劃建議：

1. 開放式工作區

此區為員工停留最久的地方，照明需以 均勻、舒適、長時間不疲勞 為原則。 uniform, comfortable, and non-fatiguing for long durations.

• 建議燈具：線型吊燈、崁燈、軌道燈、平板燈、格柵燈
• 設計重點：光線均勻覆蓋每個座位，避免陰影與眩光。若上方有螢幕，需防眩光設計。
• 進階應用：導入智慧照明，隨自然光自動調整亮度，降低眼睛不適。

2. 會議室

會議室需兼顧 討論明亮 與 簡報投影 兩種需求，照明必須靈活。

• 建議燈具：崁燈、線型吊燈、軌道燈、可調光燈具
• 設計重點：避免直射投影幕，可分區控制，滿足討論或簡報需求
• 進階應用：智慧調光與可調色溫燈具，如討論模式 4000K，簡報模式調暗至 3000K，提高專注度

3. 接待大廳與等候區

此區為訪客第一印象，照明需展現專業度與品牌特色。

• 建議燈具：吊燈、軌道燈、洗牆燈
• 設計重點：利用重點照明凸顯 LOGO 或展示牆，搭配柔和環境光，營造高質感
• 進階應用：結合藝術燈具或造型吊燈，兼具功能與展示效果

4. 休憩區與茶水間

照明以 放鬆、舒適 為主，與工作區形成對比，營造心理緩衝。

• 建議燈具：暖色調吸頂燈、崁燈、造型吊燈、間接照明
• 設計重點：避免過亮或刺眼，選擇 3000K–4000K 偏暖光
• 進階應用：搭配設計燈飾，打造員工互動交流的溫馨空間

5. 通道與走廊

走廊照明需安全且引導方向，但不必過亮。

• 建議燈具：崁燈、壁燈、導引燈條
• 設計重點：光線均勻，避免過暗，導光條可兼具美觀與方向引導
• 進階應用：智慧感應燈，提升節能效果

6. 管理層辦公室或專屬空間

高階主管或獨立辦公室需兼顧 專業感 與 舒適性。

• 建議燈具：崁燈、吊燈、桌燈、落地燈、間接光源
• 設計重點：兼具工作照明與空間質感，燈具造型與材質呼應裝潢
• 進階應用：局部搭配情境燈光，營造更有層次的光影效果

六、節能與永續設計

現代辦公室照明設計需同時兼顧環保、節能與舒適性。

1. LED燈具

傳統日光燈管與鹵素燈因耗能高、壽命短，逐漸被淘汰。現代辦公室多採用 LED 燈具，其能效比傳統光源高出 50–70%，壽命可達 3–5 萬小時，大幅降低更換與維護成本。

新型 LED 技術持續進化，例如 內建可調光功能的燈具，可依需求調整亮度，避免能源浪費。企業導入這類高效能燈具，能在節能與視覺舒適間取得最佳平衡，兼顧效率與員工體驗。

2. 自然光整合

自然光是最健康且節能的光源。合理導入自然光，不僅能減少人工照明依賴，也可提升員工生理與心理狀態。研究顯示，長時間處於自然光充足的空間工作，可幫助員工保持專注、提升心情，並改善睡眠品質。

實務上，自然光設計常見方式包括：

• 大面積落地窗與玻璃隔間：最大化自然光引入室內，減少日間照明耗能。
• 光棚（Light Shelf）與反射面：透過建築外部或內部反射裝置，將光線導入更深層空間。
• 中庭與天井設計：引入直射或散射光，增加中央區域採光。

同時，需搭配適度遮陽設計，如百葉窗、電動窗簾或智慧調光玻璃，避免陽光直射造成眩光或室內溫升。當自然光與人工照明協同運作，即可達到「舒適、節能、健康」的最佳平衡。

3. 智慧照明系統

智慧照明是現代辦公空間的重要趨勢。透過感應器與自動化控制，燈光可根據實際需求靈活調整，實現節能與便利雙重效果。

常見應用包括：

• 智慧情境設定：依不同場景（簡報模式、會議模式、專注工作模式）自動切換亮度與色溫。
• 人體感應控制：會議室、走道、茶水間等區域無人時自動關燈，避免浪費。
• 日光感應調節：燈具依窗外自然光強度自動調整亮度，保持光線穩定而不多餘。
• 定時控制：依上下班時間自動開關燈，防止加班後忘記關燈。

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七、辦公室照明案例分享

案例一：科技公司開放辦公區

• 燈具配置：線型吊燈為主，軌道燈補光，個人座位配桌燈。
• 設計亮點：線型吊燈均勻分布，提供開放空間基礎照明；軌道燈強調展示牆與公告區；桌燈可依需求補光。
• 效果：空間明亮舒適，兼具功能性與現代感。

案例二：傳產公司會議室

• 燈具配置：崁燈提供整體照明，壁燈聚焦品牌標誌，間接燈帶增加氛圍，投影區採可調光設計。
• 設計亮點：軌道燈照射牆面與品牌 LOGO，凸顯標誌並強調壁面紋理；間接燈帶安裝於吊頂內，提升空間視覺層次與高級感。
• 效果：會議討論舒適，簡報不受干擾，空間質感提升。

案例三：新創公司接待區

• 燈具配置：吊燈作焦點，LED燈帶營造低位光，壁燈增添裝飾效果。
• 設計亮點：吊燈設計感強，呼應企業形象；低位燈帶與壁燈增加光影層次。
• 效果：訪客第一眼即感受到明亮、高質感與專業形象。

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八、結論

辦公室照明設計不僅提供光線，更是提升員工效率、舒適度與企業形象的重要手段。

透過 高位、中位、低位照明（High-, Mid-, and Low-Position Lighting） 的分層策略、燈具選擇原則、功能區域規劃以及節能智慧控制，辦公空間能兼顧明亮、舒適與高質感。

未來辦公室照明將更智能化、節能化與個性化，從開放座位區到會議室、接待區與休息區，精心規劃的照明方案能讓工作環境兼具效率、美學與品牌識別度。

辦公室照明設計是一門結合 美學、功能與科技 的藝術，讓光線成為提升工作效率與空間質感的關鍵元素。

有效的辦公室照明設計是打造優質工作空間的關鍵部分。優先考慮自然光、結合任務照明和全般照明，注意燈具色溫的搭配以及照明控制的導入，您可以提升生產力、改善員工工作效率並創造美觀的環境。投資於良好的照明不僅是對員工舒適和效率的投資，最終也將有助於組織的成功。

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